学习主体从员工个人逐渐扩展到班组。通过多种的学习方式，促进个人发展、提升组织绩效。以问题为导向，以行动为手段，以团队为基础，以解决问题、完成任务、提升个体能力与促进组织发展为目标的，真正实现个体学习、团队学习及组织学习的共生统一。