购物车
购物车
注册
登录
学习中心
我的
我要投稿
下载APP
首页
图书
好课
自由读
工具
作者
会员文章
书币充值
热门:
快消品
零售
营销
老板
图书名称
数量
单价
操作
已选图书
0
本
合计:
书币
结算
结算
当前位置:
图书
>
人力资源
>
HR高管·劳动法
>经营型HRD:人力资源总监7件事
经营型HRD:人力资源总监7件事
黄渊明
(作者)
本书根据企业人力资源总监林枫的职场经历,总结分析了企业HRD如何从支撑企业经营成功的角度,抓好对企业经营最有影响的七件关键事情,系统性、深层次地帮助企业构建持续发展所需的组织能力,促进企业经营目标的达成,帮助企业更稳健的迈向成功。在这个过程中,HRD自身对组织发挥出了更大的作用与价值,也使自身职业能再上一层楼。
本书对于怀抱着“帮助组织成功”使命感,奋战在企业经营管理一线的HR高管有着极强的参考意义,同时对于企业其他岗位高管亦有很强的借鉴意义。
[展开]
立即阅读
购买电子书
购买纸质书
下载APP,加入会员,畅听畅读所有自营电子书
手机APP下载
扫一扫下载客户端
目录
导读
序言
1HR高管面临哪些高阶挑战
1.HR高管从0到1的几个关键步骤
2.HR高管从1到N的挑战
3.;HR高管要做好的七件事
二、第一件事:促进企业经营目标达成
4. 以帮助业务达成目标为出发点
5.人投进去之后要“冒泡”
6.HR高管要成为“综合业务专家”
7.善用S-GAPS模型找到工作抓手
8.;做好企业经营落地的全过程管理
9.;设立HR战略专题,聚焦HR战略性贡献
三、第二件事:为组织构建面对未来的能力
10.从组织能力角度思考企业经营与人才的问题
11.做好组织协同,提升联合作战能力
12.;设立组织管理、干部管理部门或模块
13.;组织调整的背后要考虑什么
14.提高组织的有效效率
15.;促进资源的重组与流动
16.;建设与发展合伙制机制
17.采用战队式管理,发挥兵团作战优势
18.建设具有韧性的组织与团队
19.;从流量型组织走向生态型组织
4第三件事:帮助CEO做好组织内部治理
20. 不是靠人去保证,要用管理机制去保证
21. 用规则去解释,而不要人去解释
22. 预防并清除组织内的“血栓”
23. 企业要有理性治理的精神
24. 对相关利益方的掌控力度
25. 帮助CEO发展“战略定力”
26. 帮助CEO做好组织治理
27. 你扎得最深的树根是什么
28. 建立企业管理优势的“屋子理论”
6第四件事:有效赋能企业管理者
29. 管理者“不能胜任”的后果
30. 做好管理者及员工的价值管理
31. 把时间花在行动上而非数据分析上
32. 领导是一切的中心与源头
33. 让业务主管学会专注
34. 让下属实现自我领导,才是领导力的体现
35. 对标行业数据,学习行业最佳
36. 领导对下属的付出,是性价比很高的事情
37. 从分类管控改为分类指导,明确经营责任主体
38. 情绪对管理是伤害,是管理之大忌
39. 管理者的价值体现
40. 要把关怀与精力放在对的人身上
41. 管理者常见的能力缺失
42. 领导者应该形成什么样的道德
第五件事:持续激活团队与个体
43. 你是要控制还是绽放
44. 沉淀共性化与个性化信息,打造赋能平台
45. 小公司是否适合推行阿米巴模式
46. 善用新干部、老干部的优势
47. 有意义的失败,无意义的成功
48. 如何在新的地方重获辉煌
七、第六件事:持续抓好文化建设
49. 企业文化不聚则散,要常抓不懈
50. 形成自己团队的独特的文化
51. “大开大合”的管理并非正常的管理
52. 对组织规则与决策的敬畏
53. 关注你的目标,不要争对错
54. 做什么样的事和做什么样的人
55. 要让能解决问题的人急
56. 用结果的进展来提振团队信心
57. 管理者只是“负责人”,基于能力定发展
58. 要让组织的意志得以贯彻
59. 阳光照不进来,细菌就会肆意滋长
60. 不要挥舞着价值观的大棒横扫一切
8、 第七件事:修炼卓越的领导力
61. 做“战略引领+解决问题型”的领导
62. “开放、妥协、灰度”是递进的步骤
63. 走好“正确的下一步”
64. 有温度的理性管理
65. 还原与回到现场的能力
66. 善用组织决策、集体决策的力量
67. 当管理者找到成功的感觉
68. 不断跨越角色临界点
[更多目录]
作者简介
笔名新海,十五年大型企业集团(上市公司)、世界五百强企业的人力资源管理实战经验,孜孜不倦的致力于人力资源管理的实践与研究工作;对人力资源管理各领域有着独特的分析与见解,尤其擅长HRBP、人才选用、绩效管理以及领导力等领域。 在多家人力资源杂志发表文章50余篇,著有《HRBP是这样炼成的之“菜鸟起飞”》、《HRBP是这样炼成的之“中级修炼”》;曾获中国人力资源大奖成果奖金奖、中国改革开放30年优秀学术成果一等奖等奖项,入选《中国专家人名辞典》、中国人力资源管理大奖委员会专家委员。
评论
评论
售价:
¥59.25
7.90折包邮
75.00
电子书价格:
¥30.00
识干家自营
出版日期:2019-09-02
页数:300页
印刷方式:黑白
书号:9787547735732
您还喜欢
我在世界500强做人力资源总监
把猎头做到极致:我这样做到百万猎头顾问
海外人力资源管理:帮企业成功“走出去”
把招聘做到极致2:灰度招聘全攻略
新任HR高管如何从0到1
HRBP高级修炼:世界500强人力资源总监实践笔记
薪酬总监修炼笔记 我在世界500强公司管薪酬【编辑严选】S
人力资源的5分钟劳动法
HR的分析力
人才供应链:实现高绩效均衡的人才管理模式
激发潜能 平台型组织的人力资源顶层设计
世界500强人力资源总监是如何炼成的:珍藏版2