表10-1培训行为配置表

根据表10-1，培训行为配置表要注意以下问题：

（1）时间：讲这一个话题要用多少分钟（提起自我演练）（00：00~00：00）。

（2）内容：内容是什么，主要是什么话题。

（3）方法：讲授、游戏、视频、演练、讨论、分组竞赛。

（4）演示：PPT的放映。

（5）情绪：理念需要理性地讲解，讲励志类的一定要激动，你要的是什么样的感觉传递给客户。

（6）辅助：道具、表格等教学工具的运用。

对于初级的培训师来说，一定要亲自制作和设计一下《培训行为配置表》，这样你才能保证自己对课程有完全的把控能力，让自己在与学员互动中有条不紊地把握节奏。