HR高管要有“定见”，什么是定见，就是确定的见解或主意。当你是够专业的，你要确定你是在做对的事情，不要犹豫，不要被周边的流言蜚语左右，不要受其他人的冷嘲热讽影响，不要轻易去改变。

最重要的是知道你的目标是什么，你的目标就是要把企业这艘大船行驶到它应该到达的地方，而不管其中经历多少风雨，这才是HR高管的担当，所以HR高管的定见是非常重要的。望远方知风浪小，凌空始觉风波平。

HR高管还要有洞见，要有看到远方的能力，要有规划的能力，要有坚毅的精神，要能真正把事情做成了，把大家带到应该到达的地方，用结果来说话。当大家看到了你做成的事情，看到你带领大家所到之处是优美的风景，就会知道你的用心良苦。

一个人内心不可屈服的气质是会感动人，并能够改变很多东西。今天所做的一切相加就等于未来。一个完全不同的结果，一定有一个完全不同的过程。你不改变这个过程就改变不了这个结果。

伟大的事业，熬人心血，却能给人感动。所有的事物，都有正面和反面，都有人去给你评价，而只有事业才能证明一切。

我们一定要看到我们要成就的未来，看到未来的伟大光辉的事业，看到目标实现的样子，要坚定的相信它，要为她所鼓舞、所吸引。我们就是要成就远大的理想，当你盯着远方的伟大目标，就不会介意眼前的困难，不会纠结、苦恼于脚下的绊脚石，你就能够承受一切，接纳一切，能够超越于眼前的困难，把眼前的坎坷踏平了，大步往前走。

罗永浩说过一句话：“通往牛逼的路上，风景差得让人只想说脏话，但创业者在意的是远方。”是的，远方才是最美好的，远方的风景是美不胜收的。