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20250913市场下行期酒店民宿12大营销策略(4)-彭占利
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市场下行,酒店民宿的未来在哪里?是坐以待毙,还是主动出击?怎样认自家酒店在众多竞品中脱颖而出,如何挖掘顾客内心真正的需求?从细微之处发现商机,在激烈竞争中找准方向,10年酒店咨询培训顾问彭老师带来12大营销策略,分4期具体解析。
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供应链管理2本套装:供应链的三道防线+打造集成供应链【编辑严选】S
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《供应链的三道防线:需求预测、库存计划、供应链执行》
供应链的三道防线全面覆盖计划与执行,聚焦需求预测和库存计划,兼顾供应链的执行实施。当然,如果认为本书只是写给计划人员看的,那就大错特错了。计划的本质是三分技术、七分管理。时时刻刻,这本书都是从管理的角度入手,在管理层面阐述需求预测、库存计划和供应链执行的解决方案。
本书是对《供应链管理:高成本、高库存、重资产的解决方案》(蓝皮书)的延伸,聚焦中间治乱的问题,基本的思路在蓝皮书中有阐述,这里用整本书的篇幅,纳入大量的案例,更系统、更全面地阐述供应链计划,兼顾供应链执行,以降低运营成本,提高库存周转,同时改善按时交付水平。
《打造集成供应链:走出挂一漏十的改善困境》
企业的供应链业务本是浑然一体,故供应链管理之理念方法也应本着浑然一体的整体逻辑发展,然业界传统多重视分工后各局部领域的专门方法和经验,难免有见木不见林之失。有鉴于此,本书用力和发挥处在“集成”上,“集成”即以业务前后左右相互联系的观点和方法重构业务之整体。在其外部涉及了供应链与企业商业模式、企业战略、研发、销售的关系,在其内部涉及了需求管理、计划管理、采购管理、制造管理、物流管理等各模块及其彼此依赖关系。
本书是基于作者近20年自身从事供应链管理工作、供应链管理咨询工作的亲身经历思索、审问、明辨、归纳而来,其集成供应链管理的底色理念源于作者在华为工作时所受,但十多年来在为不同行业、不同规模、不同组织特色企业提供管理咨询服务经历中,遇到无数现实因素的挑战,在不断分析问题、反思问题、解决问题的过程中,作者逐步形成了一套更有柔韧性和多环境适应性的思想方法,也算是实践性与理论性并重。
目录
《供应链的三道防线:需求预测、库存计划、供应链执行》
序一:貌似没做到,实则没想到
序二:给读者的几点说明
作者简介
引言:供应链的三道防线1
第一篇
供应链的第一道防线:需求预测13
你没法回避需求预测13
【小贴士】推拉结合也离不开预测15
【小贴士】要预测,是因为供应链响应能力有限16
【小贴士】没有预测,意味着有多个预测17
需求预测是“从数据开始,由判断结束”18
【小贴士】存量来自数据,增量来自判断21
从数据开始:谁的数据23
从数据里面学什么:以发货记录为例26
【小贴士】数据远比我们想象的要多30
【小贴士】光有数据,没有判断会怎么样32
由判断结束:谁的判断,判断什么34
寻找和管理“大石头”(一):聚焦重点,好钢用在刀刃上37
寻找和管理“大石头”(二):尽早发现,尽快纠错41
寻找和管理“大石头”(三):他没说,你问了没有50
【小贴士】聚焦重点客户的重点变化53
谁在做需求预测:兼谈计划的进化史56
【小贴士】让听到炮声的人做计划是个误区58
【小贴士】为什么没法建立独立的计划职能61
计划与执行的分离:某快消品公司的组织设计案例63
需求计划做什么:快消品行业为例70
什么样的人适合做需求计划75
【小贴士】分析能力是可以评估的77
【小贴士】如何提高需求计划人员的影响力79
需求预测汇报给哪个部门80
【小贴士】计划与执行的二度分离83
【小贴士】需求预测汇报给销售vs.一线销售提需求84
如何做准预测:选择合适的预测颗粒度85
【小贴士】自来水模式的预测机制88
【小贴士】SKU和SKU泛滥93
案例:谁的预测更准,销售还是计划96
为什么一线销售做不好需求预测106
【小贴士】一线销售做预测vs.主教练兼任总经理108
【小贴士】如何应对向渠道压货行为110
【小贴士】销售目标10万,年中调为8万,现在能做6万,怎么办111
既然做不好,为什么一线销售还在做预测113
【小贴士】即便考核,也没法让一线销售“做准”需求预测115
销售提需求,计划做判断,如何117
需求计划的绩效考核119
【小贴士】要不要考核预测准确度123
【小贴士】销售老总要对需求预测的最终结果负责126
【小贴士】按哪个预测评估准确度,非限制性预测还是限制性预测127
预测不是衡量准确性,而是偏差率129
【专题一】长周期物料的预测:需求预测的一大难点133
【专题二】计划体系改进:你不能忽视现状的合理性137
【专题三】改善计划以改善供应链:一个本土企业的变革之路145
本篇小结151
第二篇
供应链的第二道防线:库存计划153
预测之不足,安全库存来应对154
【小贴士】你是怎么设定库存水位的156
安全库存的设置:库存计划的看家本领158
【小贴士】当需求陡变时,如何量化需求的不确定性159
【小贴士】供应周期如何确定161
【小贴士】你知道缺货的代价,但不缺货呢166
【小贴士】服务水平不能是一笔糊涂账167
【小贴士】承诺的是服务水平,还是库存水平170
【小贴士】适当拔高预测,不就替代安全库存了吗173
会设安全库存,再订货点就很容易175
【小贴士】再订货点法的几个变种177
【小贴士】设再订货点,还是安全库存+预测180
为什么不能一刀切地设置库存水位184
库存计划要学赌场,而不是赌徒188
【专题一】VMI是好东西,对供应商也是190
【小贴士】VMI和寄售没关系191
【小贴士】VMI的库存水位如何设置195
【小贴士】VMI是对供应链三道防线的终极挑战199
【专题二】“长尾”产品:库存计划的终极挑战201
库存计划的优化:组织和系统的博弈218
高库存、高服务水平是怎么来的223
库存究竟多少才算合理226
【小贴士】库存的边际周转率228
【小贴士】优化能力来优化库存230
四分法来识别、管控库存风险233
【小贴士】所有的短缺,最后总是以过剩收尾237
库存控制:应对“打不死的妖怪”240
【案例】三管齐下缩短周转周期,降低周转库存244
【小贴士】聚焦成本vs.聚焦库存249
降库存要避免互扣人质的死循环250
降库存是推动意志力极限255
本篇小结258
第三篇
供应链的第三道防线:供应链执行261
催货是有学问的263
【小贴士】虽然抱怨,但其实最喜欢的还是催货267
把自己做成大客户,驱动供应商快速响应269
要不要给供应商预测274
【案例】日本供应商供不了货275
计划能随意变动吗:你得尊重供应链的刚性280
人都在忙什么?在做信息系统的事282
ERP:信息系统的核心应用288
【小贴士】为什么MRP跑不起来291
电子商务:供应商的电子连接302
【小贴士】采购自动化带来的更快、更多、更便宜312
本篇小结315
后记:每一次相遇都是久别重逢317
《打造集成供应链:走出挂一漏十的改善困境》
引言:体系化才能走出片面、短视的泥淖 5
一章 什么是集成供链 7
一节. 什么是供链 7
二节. 什么是集成 9
一、 专业化分工模式的先天弊端 9
二、 集成就是促协同 12
第三节. 供链上的负效应分析 15
一、 长鞭效应 16
二、 错律效应 19
三、 下游承压效应与倒追效应 19
四、 博急效应 21
五、 鱼拥效应 21
六、 辅责效应 22
七、 职责漂移效应 23
二章 构建集成供链运作框架 24
一节. 产业链分析与战略澄清 24
一、 分析产业链对企业供链特性的要求 24
二、 分析企业商业模式与战略对供链特性的要求 26
二节. 确定供需匹配模式 27
一、 策略库存与安全库存 28
二、 由交付时效演绎出供需匹配模式 29
第三节. 建立端到端的业务流逻辑 34
一、 兼顾业务逻辑中的运筹逻辑与人性逻辑 34
二、 遵从集成思想 36
三、 坚持端到端的业务流程原则 37
四、 构建步骤 37
第三章 供链与研发对焦 43
一节. 控制产品复杂度 44
一、 产品种类复杂的问题 44
二、 产品结构复杂问题 46
三、 控制产品复杂度的思路 46
二节. 供链介入研发 48
第四章 销售管理:正本清源 51
一节. 客户代表与供链代表 51
二节. 管理合同 54
第三节. 管理订单与报价 57
一、 管理报价 57
二、 管理订单与跟单 58
三、 管理订单变更 60
四、 管理客户信用 61
第四节. 管理预测 61
一、 预测是一个综合性分析、判断过程 62
二、 预测问题首先是管理方式问题,然后才是预测方法、预测工具方面的问题 62
三、 预测的方式 66
四、 预测的方法 67
第五章 计划管理:神经中枢 70
一节. 计划组织的定位与分工 70
一、 计划部门的定位 70
二、 计划部门的分工 75
二节. 管理需求 77
一、 事前管理需求 78
二、 事中管理需求 79
三、 事后管理需求 79
第三节. S&OP 81
一、 S&OP运作原理 81
二、 S&OP运作流程 83
第四节. 管理库存 84
一、 库存之外的库存管理 85
二、 常用备料计划模式与计划字典 88
第五节. 知行合一的计划 91
一、 齐套性是计划的灵魂 92
二、 计划工作的流程化 94
三、 过程调度 95
第六章 采购管理:决胜之机 97
一节. 价值采购与集成采购 97
一、 价值采购 97
二、 集成采购 99
二节. 价值采购十大理念 100
一、 视采购为利润中心 100
二、 从关注短期交易到关注可持续性供 101
三、 从关注价格到关注产品总成本 101
四、 从关注*对价格到关注采购竞争优势 102
五、 *大程度*大限度利用量的杠杆 102
六、 充分发挥供商潜在价值 103
七、 发挥采购在公司内部的协调作用 103
八、 采购介入研发 104
九、 策略致胜 104
十、 阳光采购 104
第三节. 采购组织建设 106
一、 两个“一”指导方针 106
二、 战略采购与执行采购分离 107
三、 供商质量管理专门化 108
四、 专家团制 110
第四节. 采购介入研发 111
一、 为什么要采购介入研发 111
二、 采购应该如何介入研发 117
第五节. 采购以驾驭供商为中心 120
一、 什么是驾驭供商 120
二、 供商认证 125
三、 供商选择 128
四、 供商量产导入 132
五、 新物料导入 133
六、 供商日常监管 135
七、 供商改善管理 138
八、 供商绩效管理 139
九、 供商组合管理 141
十、 供商关系管理与发展 143
第六节. 采购执行 146
第七节. 策略化运作 147
第七章 制造管理:五军之战 153
一节. 正格局重于补短板 153
二节. 协同是*一生产力 154
一、 制造部门与工程部门的协同 154
二、 制造部门与计划部门的协同 155
三、 制造部门与质量部门的协同 155
四、 制造部门与仓库的协同 156
五、 制造部门不同工序之间的协同 157
六、 制造与研发的协同 157
第三节. 产线异常管理 158
第四节. 产线物流管理 160
第五节. 制造组织流程体系的建设 163
一、 制造运作流程设计 163
二、 多工厂管理的组织设计 164
第八章 物流管理:循环系统 166
一节. 仓库基本活动管理 166
一、 账实相符是基本原则 166
二、 出入库基本要求 167
三、 物料发放规则 167
四、 物料存储期限管理 167
五、 盘点 167
六、 库存保管 168
七、 为物流动作制定操作指导书 168
八、 借助信息技术手段、物联网技术手段强化物流管理 168
二节. 正向物流管理 168
一、 收货管理 168
二、 领料配料管理 169
三、 发货管理 170
第三节. 逆向物流管理 171
第九章 实施供链变革:知行合一 174
一节. 变革的常见误区 174
一、 技能主义误区 174
二、 标杆主义误区 175
三、 创可贴主义误区 178
二节. 变革的心法 179
一、 既要重视方案的运筹逻辑,也要重视方案的人性逻辑 179
二、 协同是灵魂 180
三、 人与事一体 181
四、 人治与法治的平衡 181
第三节. 变革的步骤 183
一、 正见 183
二、 造势 185
三、 组队 187
四、 设计 188
五、 验证 189
六、 推广 189
七、 巩固 189
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20250711抓住绩效管理两个关键:目标设定与过程辅导-段凤鸣
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精心设计的绩效方案,推行时业务不买账?目标设定成了“填表任务”,过程辅导沦为“监管负担”?HR夹在制度刚性与管理柔性间,费力不讨好?专家带你突破绩效落地的双卡点--让目标与辅导成为业务增长驱动力!重构绩效价值链:用两个核心杠杆,把HR的“专业方案”变为业务真需要的“加速器”!
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如何打造健康组织 新营销组织力 两本套装【编辑严选】S
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《新营销组织力》
营销组织能力的建设是企业经营管理的难点和重点,本书写作的立意在于适应新的、以数字化生存为方向的外部环境变化,营销组织建设的核心命题在于系统化协同组织能力建设。
本书在承接经典理论对营销组织建设基本的、不变的原则外,本着更为强调组织化能力建设、赋能型团队建设的目的,分十二章进行阐述:
一章从新时代背景下,企业面临的内外部环境分析出发,阐述营销组织需要构建的具体组织化能力;
第二章基于*一章的营销组织能力要求,依据时代特点更新了营销组织的定位、功能,理论结合案例分析营销组织结构如何设计;
第三章针对营销组织区分总部和区域市场的特点,从统一性和灵活性统一的角度,结合案例分析营销组织总部、区域中心、基层(含经销商)三个层级的职能和组织设计方法;
第四章强调的是组织结构设计之后,营销组织基础的四大体系:目标责任体系、计划预算体系、绩效管理体系、薪酬激励体系的有效建设;
本书特点在于第五章到第八章,专门增加了营销协同的内容,包括营销前后台,以及营销和研发、制造、财务等内部价值链的协同,以体现营销组织化能力建设的整体性,并提出解决思路及案例分析。
第九章针对驻外营销机构是营销组织管理的难点问题,阐述在灵活的小前台的打造过程中,如何利用互联网数字技术进行有效的支持和管理;
第十章是本书的另一大特点,在全书以及本章着重阐明依靠领导力的打造,赋能建设团队的内容,强调了新营销时代激活团队主要依靠领导力,而不仅仅是管理提升的问题。
*后两章结合传统企业变革的迫切性、互联网企业营销组织发展的特点分析,通过案例,对传统企业及互联网企业营销组织的变革提出了建设性意见,并对营销组织未来的发展进行了畅想。
《13+1体系 打造持续健康的组织》
本书为企业核心管理层提供最基础的企业管理知识,讲述构建健康组织的13+1个关键模块,这些模块分精神、商业、组织、执行力四个层面,精神层面:1使命2愿景3价值观,商业层面:4战略5三年规划6一年1-3件事,组织保障层面:7架构8KPI9计划10激励,执行力层面的11沟通12考核13人才盘点+1领导力。 13+1个关键模块,每个模块讲清楚 “What”、“Why”和“How”,帮助企业核心管理层统一语言,提升管理效率,促进企业持续健康发展。
目录
《新营销组织力》
第一章 新营销组织力 7
第一节 回归本源的营销创新 7
第二节 新营销组织的六大核心能力 27
第三节 营销组织管理的新导向 34
第二章 新营销组织设计 237
第一节 新营销组织管理的特点、设计理念和原则 23
第二节 营销组织设计的内容和六大步骤 27
第三节 创业型企业营销组织设计要点和案例 34
第四节 不同类型营销组织设计要点和案例 37
第三章 营销组织三*平台的职能和结构设计 47
第一节 三*平台建设的意义和主要内容 47
第二节 总部到区域市场的“龙头”职能 50
第三节 总部到区域销售部的“龙身”职能 56
第四节 总部到区域的支持性“龙尾”职能 60
第五节 厂商价值一体*模式 64
第六节 三*平台有效协同的要点 69
第七节 *级平台的结构设计和案例 74
第四章 营销运营体系与管理能力再造 80
第一节 不确定条件下的营销战略制定 82
第二节 营销目标计划制定与管理 88
第三节 “皇粮杂粮分吃”的资源配置和预算管理 92
第四节 业务活动管理、营销专业职能发育 94
第五节 新时代的绩效管理和薪酬激励 97
第六节 如何提升营销干部的管理能力 102
第七节 营销组织管理技术升级 109
第五章 如何做好营销的产销协同 116
第一节 新形势下的产销协同管理 116
第二节 确立共识的产销协同模式 123
第三节 明确产销协同策略,建立管理规范 127
第四节 销售预测与订单计划的调整 143
第六章 如何做好营销和研发的协同 150
第一节 研销协同的问题和原因分析 150
第二节 研销协同问题的解决 154
第三节 四种典型的研销协同模式及案例 161
第四节 研发和营销人员的协同提升 171
第七章 如何做好营销的前后台协同 175
第一节 营销前后台协同的冲突及原因分析 175
第二节 营销前后台协同的思路与机制 180
第三节 营销前后台协同的案例剖析 186
第八章 如何做好营销的财务协同 188
第一节 营销—财务协同的问题与原因分析 188
第二节 营销—财务协同的思路与机制 194
第三节 营销—财务协同的策略与方法 199
第九章 如何管好驻外营销机构 207
第一节 驻外营销机构的问题 207
第二节 驻外营销机构的分类 210
第三节 具体场景下驻外营销机构的管理方式和要点 213
第四节 各类驻外营销机构的管理方式和要点 218
第十章 如何打造能征善战的营销队伍 224
第一节 新形势下营销队伍建设的方向 224
第二节 打造生态化的营销组织与队伍模式 232
第三节 构建新时代的营销人力资源体系 243
第十一章 营销组织的升级和变革 260
第一节 营销组织变革的必要性 260
第二节 营销组织变革的方向和变革特点 264
第三节 营销组织变革难点、模式及步骤 267
第四节 传统企业营销组织变革实践案例 272
第五节 互联网企业的营销组织变革 279
第十二章 营销组织管理的未来 295
第一节 未来营销的使命 295
第二节 未来营销组织管理体系的变化 301
《13+1体系 打造持续健康的组织》
致谢
序章 让我们开始吧 / 1
一、精神层面
模块1 使命 / 34
模块2 愿景 / 52
模块3 价值观 / 67
二、商业层面
模块4 战略 / 90
模块5 三年规划 / 105
模块6 一年1~3件事 / 118
三、组织保障层面
模块7 架构 / 140
模块8 KPI / 154
模块9 计划 / 171
模块10 激励 / 183
四、执行力层面
模块11 沟通 / 210
模块12 考核 / 226
模块13 人才盘点 / 243
模块+1 领导力 / 266
结语 开始做吧 / 284
附录 / 290
赞誉 / 293
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企业迷思 北大管理公开课 【编辑严选】S
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企业经营常常陷入两难或多难选择之中,做决定之前要反复掂量,衡量利弊,如何穿越这些迷思,对纷繁复杂的事物拨云见日,这是企业家和管理者每天都必须面对的问题。
作者立足40年企业实战经验,从战略、管理、创新、文化4个维度,梳理出20对常见的迷思。每对迷思又分解为5个命题,于是形成100个命题、100个故事、100个观点,这就是本书的梗概。
全书内容浩博,逻辑缜密,以事说理,通俗可读,具有强烈的思辨性和趣味性,为企业从业者冲破困顿、创造开展工作提供了宝贵指南。
通过大量鲜活的案例,深刻揭示了成功的奥秘:做企业从来没有唾手可得的捷径,只有宽阔的视野、辩证的思考和果敢的行动才是恒久的法则。
目录
序
第一篇 战略001
迷思一 战略和管理
战略是头脑,管理是腿脚002
战略和管理是两码事003
故事1 饿着肚子想战略003
观点1 管理再优秀也代替不了战略005
管理者不是领导者006
故事2 北新中兴的原因006
观点2 领导者是眺望远方的人007
战略赢是大赢,战略输是大输008
故事3 央企要生根大行业009
观点3 做企业要有精兵、奇兵、铁兵、将帅010
董事会是战略性力量012
故事4 鱼从头烂012
观点4 董事会的责任在于创造价值014
做好董事长是一门艺术015
故事5 两个董事长一肩挑016
观点5 做积极的董事长018
迷思二 目标和资源
从有什么做什么到缺什么找什么020
战略是目标导向还是资源导向021
故事6 水泥!水泥!水泥!021
观点6 不怕没资源,就怕没目标023
用整合优化的方式做大做强024
故事7 草根央企变身巨无霸025
观点7 做企业要有资源整合的能力026
做企业要有三分天下的思想027
故事8 水泥版图与巴顿名言028
观点8 战略不是面面俱到029
失去机遇是Z大的失误030
故事9 汪庄会谈端出“三盘牛肉”031
观点9 战略实施要靠抓住机遇033
奇迹越不出规律的边缘034
故事10 跨界掌门怎么当034
观点10 成功者是按规律办事的人036
迷思三 专业化和多元化
把鸡蛋放在几个篮子里038
专业化是立身之本039
故事11 从西三旗走出的隐形冠军039
观点11 “小而美”的企业也是成功的041
产业扩张的同心圆模式042
故事12 打到家门口的战争043
观点12 以适度多元对冲风险044
业务选择要归核化045
故事13 从水泥大王到三足鼎立046
观点13 业务不在于多而在于精047
组建业务多元的“联合舰队”048
故事14 做个会赚钱的东家049
观点14 投资应注重业务组合力050
选新业务是最难的事052
故事15 四家世界500强的接力跑052
观点15 选新业务坚持“三个四”053
迷思四 有机成长和联合重组
内生式发展与外延式发展并重056
联合重组是市场竞争的高级方式057
故事16 “蛇吞象”:收购徐州海螺057
观点16 大企业是过剩产能的终结者058
联合重组是高水平的经营活动060
故事17 走进哈佛讲堂的水泥重组案例061
观点17 有机成长与联合重组不是对立的062
联合重组是获得效益的故事065
故事18 只收下蛋的母鸡065
观点18 重组的逻辑是赚钱067
联合重组不应被看成垄断068
故事19 东北锁窑风波069
观点19 以辩证思维正确看待垄断070
打好供给侧结构性改革的硬仗071
故事20 水泥行业的自救071
观点20 把去产能和去产量结合起来073
迷思五 做大和做强
企业的逻辑是成长的逻辑075
从做大做强到做强做优076
故事21 在国药的任职演讲076
观点21 企业要做大,但不能“贪大”077
时时提防大企业病079
故事22 乔迁日的“一盆冷水”079
观点22 企业衰落有迹可循080
实现企业高质量发展082
故事23 玉兰之约082
观点23 放下“望远镜”,拿起“放大镜”083
做企业要有格局和能力085
故事24 两材重组085
观点24 格局和能力决定企业未来087
大企业战略应是国家战略089
故事25 昨天·今天·明天089
观点25 中国的事业是企业091
第二篇 管理093
迷思六 科学管理和人本管理
人与企业的价值统一094
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华夏基石洞察:第37期
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中国家族企业治理与传承之惑
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20250619研发管理能力提升之魂:需求管理-陈南峰
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研发管理是企业的痛,大家都在学华为,学IPD,却怎么也学不会。因为没有关注到本质,都在追流程、表单这些表,其本质其实在之前的需求。如何做好需求管理?是否遇到过需求模糊、变更失控、质量反复?从涉众需求捕捉到全生命周期管理,需求转换与产品设计实现,带你从0到1掌握需求管理实战!
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增长黑客:创业公司的用户与收入增长秘籍 【编辑严选】S
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“增长黑客”这一概念近年来兴起于美国互联网创业圈,很早是由互联网创业者SeanEllis提出。增长黑客是介于技术和市场之间的新型团队角色,主要依靠技术和数据的力量来达成各种营销目标,而非传统意义上靠砸钱来获取用户的市场推广角色。他们能从单线思维者时常忽略的角度和难以企及的高度通盘考虑影响产品发展的因素,提出基于产品本身的改造和开发策略,以切实的依据、低廉的成本、可控的风险来达成用户增长、活跃度上升、收入额增加等商业目的。简单来说,就是低成本甚至零成本地用“技术”来让产品获得有效增长。
目录
第1章
增长黑客的崛起
1.1 创业家的黑暗前传
1.2 增长黑客的胜利
1.3 什么是“增长黑客”
1.4 增长黑客的职责和特质
1.5 一切用数据说话
1.6 增长黑客担任的团队角色
1.7 如何招聘增长黑客
1.8 如何成为增长黑客
1.9 增长黑客的常用工具箱
第2章
创造正确的产品
2.1 Instagram重生记
2.2 PMF,探寻产品与市场的完美契合
2.3 拒绝昂贵的失败
2.4 需求,催生产品的第一原动力
2.5 用最小化可行产品验证需求
2.6 产品早期是否需要适配新的平台环境
2.7 “行胜于言”的用户调研
第3章
获取用户
3.1 筛选你的种子用户
3.2 从最笨的事情做起
3.3 社交红利:蕴藏在开放平台下的流量矿藏
3.4 用数据抓取“借鸡下蛋”
3.5 内容营销:打造持续输出的传播引擎
3.6 搜索引擎和应用商店的优化营销
3.7 捆绑下载
3.8 排排坐,吃果果
3.9 用嵌入式代码和小挂件让你的品牌无所不在
3.10 宣传报道的文案撰写
3.11 从线下到线上
3.12 海外扩张
第4章
激发活跃
4.1 职场社交巨头的用户激活秘诀
4.2 A/B测试,网站活跃率提升的法宝
4.3 移动应用的A/B测试
4.4 另辟蹊径,降低用户活跃门槛
4.5 旷日持久的补贴大战
4.6 游戏改变世界
4.7 我,机器人——脚本自动化运营
第5章
提高留存
5.1 留存与流失
5.2 优化产品性能
5.3 有损服务——放下不必要的坚持
5.4 引导新用户快速上手
5.5 社交维系与社交解绑
5.6 设计唤醒机制
第6章
增加收入
6.1 免费的世界
6.2 免费午餐的终结
6.3 重定向广告,寻找消费者的热追踪弹
6.4 看Wet Seal如何抓住时尚的脉搏
6.5 用互联网思维在微信里卖月饼
6.6 变惩为奖,堵不如疏
6.7 建立商业智能系统以小博大
第7章
病毒传播
7.1 用病毒传播撬动增长的杠杆
7.2 坏事传千里——Bug营销
7.3 借势营销,乘势而上
7.4 构建产品体外的病毒循环
7.5 产品内置的传播因子
7.6 病毒传播中的用户心理把握
7.7 用邮件提醒增强传播效率
7.8 病毒传播的策划与打磨
第8章
完整案例集
后记 增长黑客的职业道德
附录A 增长黑客应当关注的常用指标
附录B 国外优秀增长黑客名单
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¥59.00
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汽车服务 连锁店 汽车配件这样卖 汽车后市场销售秘诀 破局盈利【编辑严选】S
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《汽车配件这样卖:汽车后市场销售秘诀100条》
这是一本真正实用的技能宝典!当你在销售中遇到各种问题甚至疑难杂症时,翻开本书,可以像字典一样寻得答案。
本书采用顾客常问的问题、诊断、以及具体解决方案和话术相结合的方式,配合丰富的实景案例,对于顾客接待阶段、顾客体验阶段、货品品质方面、价格异议、折扣方面、顾客投诉问题等,手把手为读者提供详细到位的实操办法。
作者多年来拜访了全国数千家门店,跟众多从业者交流,其中有厂家、代理商、零售商,也有一线技工、销售人员,结合自己丰富的行业经验和知识,才成就了本书的精华内容。使其适合轮胎、机油、维修、快保、美容、洗车等汽车服务业态,对于当下火热的汽车后市场具有很高现实意义。
本书作为培养人才的重要资料,可以让读者在销售工作上快速上岗,并走向与精通,更能够让那些靠服务赢得顾客的店铺脱颖而出,成就未来!
《5天破局盈利:汽车服务连锁店职业店长宝典》
《5天破局盈利:汽车服务连锁店职业店长宝典》立足我国汽车服务连锁行业发展现状,着眼汽车服务连锁店店长职业化需求,聚焦汽车服务连锁店核心经营管理工作,从理清思路与明确目标、开发新客户与留住老客户、提高客单价、打造高效团队、降费用-管资产-增利润等五个方面,层层递进、简明扼要地讲解了汽车服务连锁店店长的工作要素、工作思路和工作方法,为汽车服务连锁店店长的职业化成长提供了清晰的路径和可执行的标准。
《5天破局盈利:汽车服务连锁店职业店长宝典》既可作为汽车服务连锁企业培养职业店长的标准教程,也可作为汽车服务连锁店员工的职业进阶读物,还可作为立志投身汽车服务行业的在校学生和社会人员的职业入门读物。
目录
《汽车配件这样卖:汽车后市场销售秘诀100条》
*章 顾客接待阶段的20个怎么办3
1.顾客不愿意下车,说:我只问问价格3
2.顾客购买时,同伴建议再到别的地方看看5
3.犹豫不决的顾客说:我还是考虑一下再说吧8
4.女性顾客比较满意,但她却说:还是下次等我老公一起来再定吧10
5.明明进的是D品牌专卖店,却问:MI品牌有没有13
6.销售根据车型建议某款机油非常适合,但客户就是不采纳15
7.顾客非常认同某品牌产品,但旁边闲逛的人却说该品牌不好18
8.顾客车辆轮胎已经到了更换时间,顾客却坚持不换19
9.销售员刚介绍,顾客就说:你们这个牌子我没听过21
10.对于雨刮器 一味追求便宜,不讲究品牌23
11.销售高峰时,如何接待好其他客户25
12.顾客看完产品后说,你们的轮胎我以前用过,不太好27
13.顾客要求配套品牌产品,但该品牌不属于店内经营范围29
14.销售为顾客介绍产品时,顾客说:你是老王卖瓜自卖自夸31
15.顾客说:羊毛出在羊身上,广告多价格就高了33
16.销售德国博世品牌雨刮器,顾客说该品牌好是好,但太多35
17.顾客提出过分要求,问轮胎能不能保证行驶10万公里38
18.顾客问:如果在你这边消费能不能救援40
19.顾客说,中国路况不好,外国品牌不适合国内道路42
20.当你介绍时,顾客提问什么样的轮胎才是*的好轮胎43
第二章 顾客体验阶段的20个怎么办45
21.顾客进店看了一圈后,什么也不说上车离开45
22.顾客明明觉得贴膜蛮合适的,但还是说:算了吧,这款贴膜不太适合我48
23.顾客在轮胎店里待了很长时间,*后却说:算了吧还是去4S店吧50
24.顾客觉得车没必要打蜡,浪费钱52
25.算了吧,别忽悠我,这款机油根本不适合我的车54
26.能不能把保险差额返给我56
27.算了吧,你们这款轮胎看起来材料就很差58
28.算了吧,还是买便宜点的吧,经济不景气60
29.你们轮胎花纹太少了,没得选62
30.为什么国外的产品都比较贵65
31. 4S店服务好是好,但东西太贵了67
32.我的不是车,没必要用那么好的产品69
33.感觉两个品牌产品都差不多,不知道如何选择71
34.你们做配件的都是暴利,还要便宜一大截73
35.为什么你的产品比4S店便宜那么多,是不是75
36.向顾客精洗项目时,顾客觉得太贵,不值77
37.顾客购买轮胎时说:你们的噪音大,MI品牌很舒适79
38.销售引导车辆进入工位,顾客说:算了吧不进了81
39.更换作业时,顾客待在作业区,不进休息室休息83
40.机油更换时,顾客问:能不能抽烟85
第三章20招应对顾客在货物品质方面的疑问87
41.顾客很喜欢某款产品,询问行驶里程、耐磨性等87
42.顾客一听报价就说:你们的牌子没听过,还这么贵89
43.顾客看到产品生产日期说:这个产品快过期了91
44.刚上市的新花纹,顾客却说是好几年前的老花纹93
45.明明是很好的玻璃水,顾客说品质很差,就是洗洁精兑水95
46.还是大品牌,做工怎么这么差,接头处这样粗糙97
47.机油与矿物油有区别吗99
48.为什么有的汽车贴膜有很多气泡101
49.说是大品牌,还不是国产的103
50.买配件还是某某品牌店好,我们经常去他们门店购买105
51.算了吧我还是买另外一个品牌吧,便宜很多107
52.为什么同一个产品,价格相差那么大109
53.我的蓄电池用5年了也没事,根本不用换111
54.你们的产品与某某品牌比,哪个更好114
55.销售介绍要做全车点检,顾客说:不用了116
56.你们的店铺干净漂亮也很大,东西跟对面那个小店一样吗118
57.顾客抱怨现在汽配市场太乱,不知道该相信哪家120
58.洗车工建议顾客更换雨刮器,顾客不同意122
59.普通洗车后,车上有些小虫子洗不掉,顾客抱怨:怎么洗的,洗成这样124
60.年轻女性车主抱怨休息区卫生太差126
第四章 20招应对顾客议价128
61.你们跟xx品牌知名度差不多,价格却比他们高128
62.我到你们店好几次了,如果诚心卖,就便宜点130
63.机油倒是可以,便宜点,再便宜100我就买131
64.这轮胎不就是橡胶做的吗,怎么这么贵133
65.顾客明明很认可这款产品,却拼命杀价135
66.隔壁的品牌跟你差不多,为什么你的这么贵137
67.品牌、质量、花纹都挺满意,但就是价格太高了139
68.顾客觉得太贵了,不需要买这么好的141
69.我跟你们老板很熟的,便宜点143
70.你们价格太不透明,不能信145
71.我每次都在你这边消费,还和别的顾客一样,也不便宜点147
72.东西好是好,可是超出我的预算了149
73.顾客之前一直很满意,可听到价格后说:到时候再买151
74.顾客听完报价后,问同伴觉得价格怎样153
75.听完报价后,顾客说:我记得你们品牌价格应该很高啊,但好像还可以155
76.报价时顾客说,如果把零头抹掉就买157
77.你们这个品牌不值这个钱159
78.听到你从别处调货,顾客说:调来的货肯定价格高质量没保障161
79.为什么你的价格比网上高163
80.顾客从网上购买产品让店铺安装,店铺要收取一定费用,顾客说:怎么这么高的服务费165
第五章 折扣问题10种方法全处理167
81.我先看看,等你们打折时我再买167
82.我不要你的,算成价格便宜点169
83.你们的轮胎好贵啊,能打几折171
84.一般都不是什么好东西173
85.我一次消费这么多,如果一点折都不打,那我就不买了174
86.如果你们一个月内降价,我就让你补差价176
87.如果你再给我XX我就购买178
88.为什么前面那个客户的比我的好180
89.打折其实就是高开低走,没啥实际意义182
90.冬季胎销售中经常会提前预约,可顾客说:现在不需要,到时候再说184
第六章 10种方法解决顾客投诉问题186
91.顾客一次消费较高时易产生失落感,怎么辅导186
92.不是因为轮胎质量问题造成偏磨,顾客要求退货188
93.收集客户信息,客户不愿意配合190
94.顾客无端地投诉我们服务态度差191
95.你们雨刮器为什么刮不干净194
96.顾客使用一段时间后,觉得价格高,要求退货196
97.明明不在你店里消费的,非要店铺进行赔偿198
98.邀请会员及老客户来店199
99.顾客投诉有质量问题201
100.客户拿着过期优惠宣传单页来店消费,怎么应对203
《5天破局盈利:汽车服务连锁店职业店长宝典》
前言
第1天 厘清思路与明确目标 // 1
实战目标 1 揭开汽车服务连锁店的面纱 // 2
实战目标 2 走进汽车服务连锁企业 // 4
实战目标 3 了解汽车服务连锁店店长 // 8
实战目标 4 厘清盈利思路 // 12
实战目标 5 明确工作目标 // 14
实战目标 6 掌握科学管理方法和工具 // 15
第2天 开发新客户与留住老客户 // 33
实战目标 1 开发新客户 // 34
实战目标 2 留住老客户 // 64
第天3 提高客单价 // 91
实战目标 1 健全营销体系 // 92
实战目标 2 完善店面服务流程 // 120
实战目标 3 挖掘客户潜在需求 // 126
实战目标 4 提升员工销售能力 // 138
第天4打造高效团队 // 147
实战目标 1 营造环境与吸引人才 // 148
实战目标 2 完善机制与留住人才 // 161
实战目标 3 提升能力与培育人才 // 187
实战目标 4 激发潜能与提高人效 // 195
实战目标 5 “四会”保障持续改善 // 215
第天5降费用、管资产与增利润 // 229
实战目标 1 降低费用 // 231
实战目标 2 管好资产 // 235
实战目标 3 提升利润 // 252
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¥148.80
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商业模式创新3本套:新生代+23个行业新案例+创业要过哪些坎 【编辑严选】S
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《商业模式新生代》
本书讲述了以下五个部分的内容:商业模式画布,一种描述商业模式,分析商业模式和设计模式的工具;基于领先商业思想家的商业模式式样;帮助你设计商业模式的技术;通过商业模式视角重新解读策略;一个帮你设计创新商业模式的通用过程,这一过程用到了本书中所有的概念、技术和工具。zui后提供了五个供探讨的关于商业模式主题的展望。本书是一本关于商业模式创新的、实用的、启发性的工具书。
《创模式:23个行业创新案例》
本书精选了《CEO说》社群分享中的二十多篇文章,几乎每篇文章都代表了一个行业:社群、共享、微博、新零售,定制家居、厨电、日化、旅游、服装、汽车、白酒、餐饮、媒体、文化、营销服务等。比如,既有来自新浪微博的副总裁向我们分享从一度的低谷再到主流社交媒体的过程,也有传播研究的前微博易高管分享社群营销中的“小群效应”,更有创业家分享新零售如何与美团较劲,以及对内容平台樊登读书会商业模式的解构。Xbed,一家比Airbnb设计更先进的创业企业,其董事长李春田,曾是七天连锁酒店和瑞卡租车的创始人之一,对共享有着深刻洞察,值得更多从业者和研究者深入思考。
本书的二十多位虽非大红大紫的思想家,却代表了二十多种非线性的思考与实践。真挚的分享、身边的故事、平等的对话可以让我们与之同步思想,在阅读的快感中完成我们多维跨界的认知“跃迁”。让我们一起见证奇迹在下一刻发生。
《创业要过哪些坎》
创业?!以前是有个想法,凑点钱,找几个人,什么都没想就开始了。事实上,这样的创业给创业者带来的并非成功和荣耀,而是惨痛的失败和破产。
很多人创业后,都悔不当初:应该多想想,多分析分析,多观察观察再开始。
可该想什么?如何分析?观察什么?没有人知道。
《创业要过那些坎》以作者15年的创业咨询工作经验,结合大量的真实案例,商业理论,实践方法论,像大家展示了一个完整的创业过程中所遇到的问题,以及应对这些问题的思考方向,解决方案。
海量创业者评价,如果早看到《创业要过那些坎》,当初就能更快成功了。众多知名创业风险投资把它作为投资目标必读书目。
同时,企业变革不过是再次创业,《创业要过那些坎》的内容对变革的发动者也大有裨益。
目录
《商业模式新生代》
画布
商业模式的定义
九大模块
商业模式画布
类型
分拆商业模式
长尾商业模式
多边平台商业模式
免费的商业模式
开放式的商业模式
设计
客户洞察
构思
视觉化思考
模型构建
讲故事
场景
战略
商业模式环境
评估商业模式
从商业模式的视角看蓝海战略
管理多种商业模式
流程
商业模式设计
流程
展望
展望
编后语
本书从何而来
参考文献
《创模式:23个行业创新案例》
导读 3
传统行业 重焕生机 4
白酒:国酒茅台的社群化探索 4
服装:消费升级与产业转型该怎么做? 11
家居:全屋定制服务大众生活 18
手机:设计的命门是什么 25
日化:离开保洁,在红海中创业的破与立 32
厨电:未来厨房会变为社交的平台 36
餐饮:我的Y7餐厅是多元文化混搭基地 41
图书:樊登读书会引领的全民阅读浪潮 48
汽车:设计是表情的传递,品牌是内涵的体现 55
地产:商业与文化的结合 62
旅游:空降长隆后的突破与坚持 67
新兴行业 轻装疾行 73
社群:小群如何席卷海量用户? 73
共享:共享经济的价值、泡沫和未来 80
微博:鹿晗凭什么一句话就可以“现象级”刷爆微博? 86
新零售:美团是“咨客”,考拉先生是“妈咪” 91
虚拟:技术带来新玩法 98
IP:超*IP的互联网温度从哪里来 105
直播:职业化主播和短视频,品牌的IP化之路 113
娱乐:如何*大化挖掘明星营销的价值? 120
秀场:不想做设计师的导演,不是好公益梦想家 124
音乐:我的酒吧就是纯粹玩音乐而已 130
电商:完*主义者——美容健康电器专家 135
企业智囊 咨询师说 141
碎片化时代的战略营销还有用吗 141
营销永远是一个关于顾客需求和顾客价值交付的科学 148
新媒体营销“病毒”如何智造? 154
厂商一体化协同如何实现 161
《创业要过哪些坎》
推荐序 Ⅰ
第一章 创业和变革
———重新开始的决心
章首语 002
第一节 3762 例失败案例阐述一个真理: 所有的变革,
本质上, 都是重新开始 003
第二节 不管是从 0 到 1, 还是从 1 到 N, 目的都是 N 009
第三节 没有对错, 亦无因果, 只有概率 014
第二章 先要有一个好的想法
章首语 020
第一节 没有找到好的想法时, 乱动就是亏损 021
第二节 Sails 帆船要素法则: 如何检验一个想法是优
秀的还是糟糕透顶的? 023
第三节 预防群体性盲目乐观
———事前验尸法、 换位辩论法 032
第四节 好想法的来源 034
第三章 充分规划创新的商业模式
章首语 042
第一节 商业模式创新
———好想法的 “商业化路径” 043
第二节 商业模式创新设计七步走 045
第三节 高效 “动能” 三要素: 依赖性、 可见性、 易得性 071 …
第四节 “商业模式创新 + 成熟的创新技术”
———撬动收益的杠杆 081
第四章 设计商业计划书, 并招募变革的团队
章首语 088
第一节 商业计划书的四大用途 089
第二节 一份吸引人的商业计划书应该这样写 094
第三节 用全新的组织构架, 支撑你的商业建筑 114
第三节 用全新的组织构架, 支撑你的商业建筑 136
第五章 项目实施中的实时反馈系统
章首语 140
第一节 慢乌龟、 快兔子和一飞冲天的火箭 141
第二节 逐步建立 “自动驾驶” 的公司的实时反馈系统 145
第三节 以科研精神, 制定实时反馈系统的指标和逻辑 157
第四节 定期维护, 使之高效运转 165
第六章 融资和扩张
章首语 172
第一节 让正确的人 “买” 你的股权 173
第二节 提防 “对赌” 风波 192
第三节 融资之后的各类 “大坑” 195
第四节 “有勇有谋” 的扩张计划 198
第五节 “8 - Shoes” 八只鞋扩张法则 202
第六节 商业模式的复制成本 210
第七章 外部资源
———创业公司的杠杆
“章首语” 220
第一节 富足的外部资源
———君子善假于物 221
第二节 换个思维方式, 你或许能发现, 自己并非是
“势单力薄” 223
第三节 建立利用外部资源的 “超级可信度” 227
第四节 让小公司 “如虎添翼”
———创业外部资源库 231
第五节 令人垂涎三尺的 “早有预谋”
———如何核实外部资源? 238
第六节 宁缺勿 “错配” 240
第八章 优化团队架构, 使之能胜任
章首语 248
第一节 观念的博弈
———公司与人才之间的零和博弈 249
第二节 新颖的人才观
——— “创业者之家” 人才计划 252
第三节 到底什么样的人, 才算是人才? 263
第四节 创新的创业团队构架 270
第五节 建立边界规则的 “失控” 管理 276
第六节 “裂变式” 创新 281
第七节 指数型动力 284
第八节 人力资源成本向人力资源资本的转变 287
第九节 未来的公司与团队 289
第九章 低调的神奇力量
章首语 292
第一节 创业那点事儿
———正确解读创业初心 293
第二节 让你做的事, 代替你要说的话 300
第三节 “网红型” CEO 的危机 306
第四节 媒体是一把双刃剑, 内刃更锋利 309
第五节 低调具有强大的力量 315
第十章 收割创新成果
章首语 320
第一节 成功者的 “窘境” 321
第二节 如何更明智地判断: 应该是 “见好就收”,
还是 “勇往直前”? 326
第三节 “见好就收” 的最佳方案 338
第四节 “勇往直前” 的选择路径 344
第五节 把握时代的 “魔咒” 354
第十一章 正确面对失败的创业, 也会大有收获
章首语 358
第一节 失败是常态 359
第二节 你能 “正确地” 失败吗? 363
第三节 他山之石, 如何攻玉? 370
第四节 不能陷入 “持续性失败的陷阱” 380
第十二章 为创业买一份 “保险”
章首语 386
第一节 别让充足的创业资本金 “害” 了你 387
第二节 “All in” VS “在职孵化” 392
第三节 “二次” 创业的投资心态 396
第四节 情怀 1%, 规划 99% 402
参考书目 408
致 谢 410
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